Tom’s of Maine paie ses employés pour qu’ils soient en bonne santé


Toutes Les Nouvelles

à MTom & rsquo; s of Maine, qui fabrique des produits de soins naturels, encourage ses employés à choisir des modes de vie plus sains. La société exploite deux centres de bien-être qui offrent des cours de yoga, d'entraînement personnel, de conditionnement physique et de nutrition aux travailleurs, et chaque employé reçoit un avantage de 300 $ par an à utiliser pour son bien-être personnel. Cette année, un 'Wellness Challenge' innovant basé sur des récompenses a permis à des employés de bien manger et d'être en forme. Il n'est pas étonnant que l'entreprise ait récemment reçu le prix Healthy Workplace 2007 du gouverneur du Maine.

Le défi du bien-être de huit semaines a encouragé les employés à faire de l'exercice et à adopter de saines habitudes de vie en attribuant des points pour l'activité physique (jusqu'à une heure par jour) et pour faire des choix alimentaires et mentaux sains tout au long de la journée.


Les participants ont reçu 25 $ juste pour leur inscription. Ceux qui ont terminé le concours ont reçu 25 $ de plus à la fin, les équipes de première et deuxième places en recevant davantage.



Au cours des huit semaines, l'entreprise a parrainé et offert deux petits-déjeuners sains et coordonné des déjeuners de fraternité sains où les employés se sont réunis pour manger, découvrir des options de vie saines et partager leurs expériences en équipe.


Employés de tous les secteurs de l'entreprise - siège social à Kennebunk, Maine; fabrication et exécution à Sanford, Maine; et des emplacements sur le terrain à travers le pays - ont formé des équipes de cinq personnes, qui ont construit un esprit communautaire et créé des liens entre des collègues parfois éloignés. Plus de 140 des 170 employés de Tom, âgés de 20 à 65 ans, ont participé à l'effort. Des plans sont en cours d'élaboration pour un autre défi du mieux-être avec des objectifs et des cibles personnalisés pour chaque employé.

Tom & rsquo; s of Maine emploie en fait un leader du mieux-être communautaire, Dee Roberts, qui supervise les deux centres de bien-être des employés, situés à Kennebunk et à Sanford, dans le Maine. Roberts agit en tant qu'entraîneur personnel et dirige des cours de fitness dans le conditionnement de base et les étirements. Les employés peuvent profiter de sessions mensuelles sur tout, de la nutrition appropriée à l'autodéfense. Des séances de yoga hebdomadaires et des massages mensuels sur place sont également proposés aux employés pour des frais nominaux.

C’est une philosophie d’entreprise

Tom’s n’est pas seulement bon pour les employés, leurs produits sont bons pour les consommateurs, et la façon dont ils emballent ces produits et versent des bénéfices à des œuvres caritatives en font une entreprise digne de tout honneur.


Fondée à Kennebunk, dans le Maine, par Tom et Kate Chappell en 1970, Tom’s of Maine crée des produits de soins personnels en utilisant des ingrédients simples et naturels dérivés de plantes et de minéraux. Les produits Tom's of Maine - dentifrice, bain de bouche, fil dentaire, déodorant et savon - ne contiennent ni édulcorants artificiels, ni conservateurs, ni colorants, ni arômes, ni ingrédients d'origine animale; sont testés pour la sécurité et l'efficacité sans l'utilisation d'animaux; sont biodégradables; et sont emballés de manière écologique. Leur philosophie de «soins naturels» les guide à donner 10 pour cent de leurs bénéfices à des organisations caritatives; encourager les employés à consacrer 5 pour cent de leur temps rémunéré au travail bénévole; adhérer à des normes naturelles, durables et responsables; et non nocif pour les animaux.