Les hôpitaux investissent dans les soins de compassion - même pour le personnel


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infirmière.jpgÉtant donné que tous les rapports sur la prestation des soins de santé sont axés sur les résultats, il est rassurant de savoir que les hôpitaux de partout au pays voient la valeur de nourrir les leurs, avec des ateliers et des livres inspirants qui encouragent la réflexion, les soins personnels et la compassion.

Laissant derrière une ère où «le temps, c'est de l'argent» et où l'excellence du rendement est mesurée par le nombre de prises de tension artérielle ou de prise de médicaments, les professionnels de la santé sont maintenant encouragés à considérer chaque patient comme une personne plutôt que comme «ce cas cardiaque» . » En considérant un patient comme la mère, la sœur ou la fille de quelqu'un, une connexion humaine est forgée, accélérant le rétablissement pour le patient et approfondissant la signification pour le soignant.


En janvier, l'American Journal of Nursing (AJN), la plus ancienne publication de soins infirmiers, a nommé un livre d'inspirations comme son livre de l'année 2008 sur le leadership et la gestion. Pas un livre sur comment faire plus avec moins ou comment gérer les résultats, mais un livre sur le `` leadership et la gestion '' qui enseigne aux professionnels de la santé à faire une pause et à réfléchir, à se réveiller à leur vie et à établir un lien humain plus profond avec les patients, familles et collègues.



Le livre,Guérir avec le cœur: inspirations pour les professionnels de la santé, par Martin Helldorfer, D. Min. et Terri Moss, est une série de vignettes dans des contextes hospitaliers réels, conçues pour démontrer comment un climat de travail positif et une réflexion intérieure peuvent avoir un impact sur la vie et la santé des autres.

Comme le juge unique l'a noté dans son examen, «Ces courts essais nous reconnectent avec le but profondément ressenti de notre travail et nous rappellent son caractère sacré et le formidable cadeau que notre travail est pour ceux qui reçoivent notre attention, ainsi que pour les professionnels qui fournissent les soins.

Les hôpitaux comprennent que le résultat net des soins de santé n’est pas atteint simplement en réduisant les dépenses ou en diminuant les salaires. Attirer des professionnels de la santé dans un hôpital - les garder et les orienter - coûte aussi de l'argent. Tout effort pour créer une équipe cohésive et bienveillante est sûr de porter ses fruits.

Plus important encore, les patients en bénéficieront s’ils sont traités par des professionnels de la santé qui sont conscients et reconnaissants que le travail qu’ils accomplissent est sacré, significatif et épanouissant dans le but de leur vie.

Pour plus d'informations surGuérir avec le cœurou pour savoir comment les hôpitaux apprennent à former leur personnel, visitez l'éditeur à MossCommunications.net , ou contactez Terri Moss au [email protected]


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